NUEVA DENUNCIA
ANTE LA INSPECCION DE TRABAJO

ESTA VEZ

POR LA NO CONCESION DE DIA POR EXAMEN

Dentro de las funciones que tenemos encomendadas de vigilancia en el cumplimiento de la normas en materia laboral, formulando en su caso las acciones legales pertinentes, hemos procedido a presentar Denuncia ante la Inspección de Trabajo al entender que se ha producido un incumplimiento de norma de relación laboral.

Esta nueva denuncia ante la Inspección de Trabajo se ha tramitado, al entender que las limitaciones impuestas por el Responsable del Departamento de Recursos Humanos al derecho de disfrutar del día de permiso por exámenes, excede a sus facultades de dirección.

Limitar ahora este permiso únicamente a exámenes de estudios universitarios y de estudios que redunden en la formación para el desempeño del puesto de trabajo, eliminando así este derecho para acudir, entre otros, a exámenes o pruebas de oposiciones en las Administraciones Públicas, supone a nuestro entender una clara vulneración a lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, en el artículo 48.1.d), que refrenda y completa lo establecido en el Convenio Colectivo, al establecer como Permiso “Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.”

La imposición de una nueva limitación a un derecho hasta hoy existente de los empleados y empleadas municipales de Majadahonda viene, una vez más, a indicar el tipo de modelo de relaciones laborales que desea imponer, D.Narciso, nuestro Alcalde, y así, con su toque personal clasista, pretende que no existan iguales derechos para todos, no dudando para ello, incluso en hacer una muy particular interpretación de la legislación, lo que, desde nuestro punto de vista supone contravenirla, al aplicar un trato, incluso discriminatorio, en función del tipo de estudio elegido por el trabajador/a municipal.

Como hemos venido anunciando, a este actual modelo de relaciones laborales, en el que desde la Dirección, unilateralmente, se vienen dictando las nuevas formas de funcionamiento, vamos a ir haciéndole frente también con las correspondientes denuncias ante los organismos pertinentes. Esperamos, por tanto ahora, la actuación de la Inspección de Trabajo.

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