PRIMER EXPEDIENTE
DE REGULACIÓN DE EMPLEO
EN UN AYUNTAMIENTO
DE LA COMUNIDAD DE MADRID

¿ SERÁ UNA EXPERIENCIA PILOTO DEL PARTIDO POPULAR PARA AHORRAR EN LOS AYUNTAMIENTOS DE NUESTRA COMUNIDAD ?

En la Comunidad de Madrid se ha presentado el primer Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a la plantilla de una Administración Pública. Se trata del Ayuntamiento de Fuente el Saz del Jarama , gobernado por el Partido Popular, que ha solicitado, a la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid, la autorización para aplicar una regulación de empleo, durante un periodo no inferior a 12 meses, entre las trabajadoras y trabajadores laborales del Consistorio, y que afecta a 19 personas de una plantilla de 49.

Para sanear la deuda del Ayuntamiento, unos 9 millones de Euros, la principal medida este año es ahorrarse 420.000 Euros de salarios. Su apuesta de futuro es poner en marcha el plan de general de urbanismo, que relance la liquidez de las cuentas del Ayuntamiento. Sus objetivos ha sido claros desde el principio, culpabilizar a los anteriores gobiernos locales, al Gobierno de la nación, al personal y a los sindicatos. Todos son culpables, menos ellos.

Para CCOO es una situación sin precedentes en la Administración, ya que no se trata de una empresa privada. Se trata de empleo público, regulado por normas y leyes concretas, presupuestos que se conforman con cantidades diferentes que provienen de la ciudadanía, del Estado, de otras Administraciones; de la prestación de servicios públicos que son derechos de cualquier persona que resida en una gran ciudad o pequeño pueblo.

CCOO considera, igualmente, que la legislación en materia de ERE no está concebida para su aplicación en el ámbito de las Administraciones Públicas. La norma señala que la empresa tendrá que acreditar que la medida favorezca su posición competitiva en el mercado, difícilmente puede aplicarse esto a un Ayuntamiento.

Terminado el proceso establecido de negociación del primer expediente de regulación de empleo planteado en la Administración Local de la Comunidad de Madrid sin acuerdo, con amenazas directas y veladas a trabajadoras y trabajadores y, con anuncios de despidos si las finanzas no mejoran el próximo año, ahora el expediente está en el tejado y la mesa de la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid que tendrá que decidir si admite el ERE o finalmente es rechazado.

El Sector de Administración Local de la FSC-CCOO Madrid ha convocado diversas actuaciones de protesta y de solidaridad con los empleados municipales del Ayuntamiento de Fuente el Saz., porque se está defendiendo, no únicamente los puestos de trabajo de estos compañeros, se esta defendiendo también que este proceder no sea un referente de futuro para actuaciones de otros Ayuntamientos.

Por ello a la próxima concentración del próximo 1 de febrero, de 12:00 a 13:30 horas, en la Plaza de los Cubos (frente a la Dirección General de Trabajo, al principio de la C/ Princesa. Metro Plaza de España), para protestar contra este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el Ayuntamiento de Fuente el Saz. a la que asistiremos una representación de CC.OO. de este Ayuntamiento, invitamos también a participar a los compañeros/as que estén disponibles.

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