LA COMUNIDAD DE MADRID |
ES LA PRIMERA VEZ QUE SE APLICA ESTE RECORTE A UN AYUNTAMIENTO DE LA REGIÓN
La Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid ha informado de la resolución dictada por la Dirección General de Trabajo autorizando el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del Ayuntamiento de Fuente El Saz del Jarama, que supone la suspensión temporal de 17 personas trabajadoras del Consistorio. Los sindicatos van a recurrir la decisión en los tribunales.
Es la primera vez que se aplica este recorte a un Ayuntamiento de la región, pese a los informes desfavorables del Ministerio de Trabajo, que entiende que esta medida de excepción solo debe aplicarse a las empresas y no a las Administraciones públicas.
La legislación en materia de ERE no está concebida para su aplicación en el ámbito de las Administraciones Públicas. La norma señala que la empresa tendrá que acreditar que la medida favorezca su posición competitiva en el mercado, difícilmente puede aplicarse esto a un Ayuntamiento.
El Gobierno regional ha tenido en cuenta la "gravísima" situación económica del municipio, que arrastra una deuda de nueve millones de euros, y el precedente de un ERE presentado en Cataluña.
Tras el conocimiento de la injusta resolución emitida por la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid a favor del ERE, se entiende el por qué de la cerrazón mostrada por la alcaldesa del Ayuntamiento a admitir cualquier propuesta sindical en busca de otras soluciones no traumáticas para empleados públicos de la localidad.
Las declaraciones del vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, respaldando el ERE, hacía presagiar que la decisión estaba tomada y planeada desde ámbitos superiores al local y con clara intencionalidad de ser prueba piloto para el resto de las Administraciones públicas de la región.
Responsables sindicales de CCOO de Madrid, UGT-Madrid y CSIF, junto con representantes de PSOE e IU, han comparecido en una rueda de prensa conjunta para volver a rechazar el ERE presentado en el Ayuntamiento de Fuente el Saz, aprobado por el Gobierno regional.
Tanto sindicatos como partidos políticos ha denunciado que, ante la actual situación económica, no se puede tolerar que la salida de la crisis pase por iniciar EREs porque la solución no es generar desempleo, como plantea el Partido Popular.
En la reunión mantenida previa a la rueda de prensa, CCOO, UGT, CSIF, PSOE e IU han coincidido en que este primer ERE sienta un precedente de una gravedad imprevisible, dado que existen serias dudas de que los afectados por este ERE temporal tengan derecho a prestaciones por desempleo, tal y como se ha argumentado desde la Consejería de Empleo.
Sindicatos y partidos aseguraron que los órganos judiciales tendrán la última palabra, pero ¿cómo resarcir a las familias de las empleadas públicas afectadas y exigir responsabilidades a los políticos de turno que utilizan la administración pública como propia?
CCOO considera que es necesaria una ley que regule la financiación de las administraciones locales y la posibilidad de refinanciación de las mismas, al igual que ocurre con las comunidades autónomas y el propio Estado. Esta es una reivindicación que se ha venido realizando desde todos los ámbitos, especialmente después de la crisis.
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