PROTÉJETE Y
PROTEJE A LOS DEMÁS
DE LA GRIPE "A"

Teniendo en cuenta todo lo que se está diciendo y escribiendo sobre la gripe A y dado que todo indica la necesidad de incrementar las medidas de prevención para los próximos meses, ante esta pandemia de gripe A, os remitimos para vuestra información la GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE ACTUACIÓN EN LAS EMPRESAS Y CENTROS DE TRABAJO, editada por los Ministerios de Sanidad y Trabajo y en la que han participado las organizaciones sindicales y empresariales,

Os advertimos que estos documentos no son protocolos exhaustivos y finalistas, con lo que precisarán desarrollos posteriores, en los que la participación sindical deberá tener un papel fundamental.

Esperamos que esta informacion os sea de utilidad, sobre todo para despejar dudas en esta primera fase informativa, que completamos enviando la citada Guía a la Concejalía de Recursos Humanos por si la consideran de interés.

La guía, incluye:

Introducción. Sitúa esta nueva guía en el contexto de los planes de empresas frente a emergencias de salud pública, distinguiendo los conceptos de gripe estacional, epidémica y pandémica, y sus niveles y virulencia.

Pandemia de gripe. Situación. Se menciona la razón por la que la gripe A puede ser un riesgo en la empresa: la producción por ondas, que se repetirán en distintos momentos y con diferente virulencia, pudiendo afectar exponencialmente a porcentajes importantes de trabajadores y/o sus familiares. Este impacto debe planificarse antes de su materialización. Esta planificación en la empresa pasa necesariamente por prever las operaciones básicas de subsistencia y quién y cómo las pueden mantener. Teniendo en cuenta estrategias de control durante la pandemia: aislamientos, cuarentena y distanciamiento social (cambio de hábitos en aras a limitar el contacto físico entre personas), cambios en los movimientos y uso de transportes, ausencias en los puestos de trabajo y de proveedores externos…

El guión o fichas para planificar y asegurar la actividad de la empresa: - Preparación para el impacto. Con un equipo coordinador que tendrá en su seno al servicio de prevención y a la representación de los trabajadores. - Preparación empleados y clientes. Previsión de bajas y sustituciones. Hábitos y prácticas: lavado de manos, pañuelos desechables, teletrabajo, cuarentenas. - Medidas de contingencia, acorde a las autoridades sanitarias. - Formación, información y comunicación con los trabajadores. Divulgación de calma y evitación del pánico y la ansiedad. - Coordinar con otros productores.

Protección específica de la salud de los trabajadores: hábitos higiénicos; trato para especialmente sensibles, gestantes o en lactancia natural; uso de EPIS. Vacunas y fármacos antivirales.

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