NOMINA DE JULIO
EL ALCALDE SIGUE
SIN PAGAR LO QUE DEBE

LA FACTURA DE LA CORRUPCIÓN POLÍTICA MUNICIPAL CONDICIONA LA NÓMINA

SALARIOS DIFERENTES PARA LABORALES Y FUNCIONARIOS Y SIGUEN SIN PAGARSE LAS HORAS EXTRAS REALIZADAS DESDE ENERO.

Cuando el viernes 11 de Junio, el Departamento de RR.HH. envió a los empleados municipales una Nota con la aplicación del “Zapatazo”, advertimos que, además de encontrarnos con las discrepancias en su aplicación, nos encontrábamos con el problema añadido que se generaría por la necesidad de cumplir con el contenido de dicha Nota.

Así, y dos meses después de la entrada en vigor del Zapatazo, seguimos teniendo problemas con la aplicación de nuestras nóminas, que se generan por no dejar “en mal lugar”, esa actuación, esa Nota de RR.HH.

En la nómina el mes de Junio y por primera vez en la historia de este Ayuntamiento, se establecen salarios diferentes por categorías en función de la condición de laboral o de funcionario. Este “éxito” de las actuales relaciones laborales posibilita que el “descuento mensual extra” que el personal laboral se va a encontrar en su nómina este mes, donde se le acumula también la del mes anterior, es el que se establece en el cuadro siguiente según el Grupo de pertenencia.

GRUPO A	11,63 €
		GRUPO C2	57,07 €
GRUPO A1	45,34 €
		GRUPO E	54,85 €
GRUPO C1	44,09 €

Este “descuento mensual extra” corresponde a dos meses Junio y Julio.

Igualmente se sigue, por otra parte, sin abonar las Horas Extras y Gratificaciones, por los trabajos realizados fuera de la jornada normal de trabajo desde Enero pasado. Los que no han tenido ningún reparo en adecuarse sus promociones y sus subidas salariales sufren, ahora, un repentino ataque de “falsa legalitis” para justificar la no-tramitación de su abono, y posibilitar con esta actitud chulesca, un ahorro necesario para pagar, tanto sus propias adecuaciones salariales, como la factura de la corrupción política del Ayuntamiento.

En este escenario resulta curiosa la reacción de nuestro Alcalde, al que, extrañándole la actitud de rechazo a estas actuaciones, busca en intereses ocultos su justificación. Si nuestro Alcalde se hubiese querido enterar del modelo de relaciones laborales que durante esta legislatura ha imperado en el Ayuntamiento, lo que le extrañaría sería la paciencia que se ha tenido por los emplead@s municipales.

En el próximo mes de Septiembre seguiremos, por tanto, con las convocatorias de paros hasta que se vuelva a la situación de origen, salarios iguales para funcionarios y laborales, que se abone, igualmente, la deuda de las Horas Extras y Gratificaciones pendientes y tengamos la garantía de la estabilidad en nuestras nóminas.

Esperamos que esta situación de conflictividad, que es más que posible nos hubiéramos ahorrado si esa actitud de soberbia que preside la actuación de RR.HH. no hubiera posibilitado su Nota del pasado mes de Junio y que ahora se tiene que defender, cueste lo que cueste, haga reflexionar sobre las políticas de relaciones laborales futuras, aunque como está siendo evidente, por las imputaciones judiciales existentes, las responsabilidades políticas no existan, al menos en este Ayto.

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