PRESUPUESTO MUNICIPAL 2011
EN LOS GASTOS DE PERSONAL
SE CONTEMPLA
EL “ZAPATAZO” Y EL “NARCINOXO”

PRESENTAMOS RECLAMACIONES AL PRESUPUESTO MUNICIPAL

En el próximo Pleno municipal de este mes de febrero, se deberán de aprobar definitivamente los presupuestos municipales para 2011, una vez que a lo aprobado inicialmente en el Pleno del pasado mes diciembre se presentasen diferentes reclamaciones, entre ellas las planteadas por esta Sección Sindical de CC.OO.

El gasto destinado para el Capítulo I -Gastos de Personal- asciende para 2011 a 31.498.944 €, cantidad que representa un 5,52% menos que la presupuestado para 2010 y un 4,50 % menos de la que se presupuestó para 2009.

El gasto de personal para 2011 se ha establecido aplicando el “Zapatazo” -Decreto Ley 8/2010 del Gobierno, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público- y el “Narcinoxo” -Decreto del Alcalde de octubre 2010 sobre reducción del valor de antigüedad-; lo que viene a representar que para 2011 tenemos presupuestadas las mismas retribuciones que cobramos desde la nomina del mes de julio del año pasado.

(Os enviaremos por correo interno la distribución del Capítulo I por Programas, la Plantilla Orgánica para 2011 y las reclasificaciones presupuestadas).

Amparándonos en lo establecido por el Art. 170 de la Ley Reguladora de Haciendas Locales hemos presentado RECLAMACIONES, sobre la ausencia en el Presupuesto Municipal de 2011 -que como indicábamos fue aprobado inicialmente en el Pleno del pasado 26 de diciembre- del crédito necesario para el cumplimiento de obligaciones contraídas por la Corporación con los empleados y empleadas municipales del Ayuntamiento de Majadahonda.

Por ello hemos reclamado las consignaciones económicas precisas para:

Ø Hacer frente al Plan de Pensiones establecido por Acuerdo Plenario de 27-02-2007 para el que se destinaría la cantidad de 150.000 €., dado que la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia que, por prescripción en la reclamación, liberaba de aplicar al personal laboral lo establecido sobre el Plan de Pensiones, no es de aplicación al personal Funcionario que está aún en plazo para la presentación de la correspondiente demanda de reclamación.

Ø Hacer frente a los compromisos adquiridos con los empleados/as municipales para el abono del valor de la antigüedad, dado que, entre otras razones, el acuerdo de desconvocatoria de Huelga de 8 de septiembre de 2004, firmado entre el Sr. Alcalde y el Comité de Huelga, nos garantizaba un valor superior al establecido por el Alcalde en su Decreto de octubre pasado, mediante el que se nos redujo el valor de la antigüedad.

Ø Para hacer frente a la póliza del Seguro de Vida establecida para los empleados/as municipales. Los empleados y empleadas municipales han tenido desde hace muchos años, porque así lo tenían acordado, una Póliza de Seguro de Vida que cubría además de las eventualidades de vida, situaciones de accidente e invalidez, y debido a que se han demorado en exceso en actualizar dicha Póliza del Seguro, empleados que, desgraciadamente, deberían haber sido beneficiarios de la misma, se han quedado sin esas prestaciones.

En un próximo Pleno Municipal, como indicábamos, se tendrá que responder, estimando o desestimándose, las reclamaciones presentadas, para que el Presupuesto Municipal de 2011 pueda ser aprobado definitivamente.

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