28 ABRIL 2010

DÍA INTERNACIONAL
DE LA SALUD Y LA
SEGURIDAD EN EL TRABAJO

EL AYTO. PENDIENTE DE ADECUAR SU SERVICIO DE PREVENCIÓN.

Con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que este año se celebra bajo el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro", CCOO y UGT denuncian la indefensión de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, y exigen al Gobierno que tome medidas en este delicado asunto en el que está en juego la salud de millones de personas.

Ante una crisis económica mundial sin precedentes, aumentan las tentaciones empresariales de ahorrar costes en la prevención de riesgos laborales. En nuestro país, el 80% de las empresas son pequeñas o muy pequeñas; es decir, empresas de menos de 6 trabajadores, donde no existe representación sindical y no hay participación de los trabajadores y trabajadoras en la prevención. Quince años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una de cada cuatro empresas en España sigue ajena a sus obligaciones preventivas básicas (Datos extraídos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo realizada por el INSHT).

En nuestro Ayuntamiento, pensamos que también se actúa poco y tarde. Así, los resultados de los estudios de evaluación de riesgos no se transforman automáticamente en propuestas de eliminación o reducción de riesgos, supeditándose a las escasas disponibilidades económicas que se destinan a ese fin.

La actuación de los responsables municipales del Ayuntamiento de Majadahonda, en materia preventiva y de vigilancia de la salud de los empleados y empleadas municipales, es igualmente denunciable, como por otra parte estamos realizando.

Así, los reconocimientos médicos siguen careciendo de su carácter específico en función de los riesgos presentes en cada puesto y lugar de trabajo, y siguen realizándose las tradicionales pruebas médicas de carácter generalista que nada o poco aportan al objetivo a alcanzar: una buena Vigilancia de la Salud de las trabajadoras y trabajadores.

En este sentido, hemos tenido que recurrir a la Inspección de Trabajo para solicitar la realización del reconocimiento médico adecuado a los Policías Locales, que por ahorro económico no se realizaba, completándose también por requerimiento de la Inspección, con la realización de un Estudio Específico de Factores Psicosociales.

Por cierto, este Estudio sobre estos nuevos riesgos para la salud de los trabajadores y trabajadoras, que tienen su origen en la forma de gestión de la organización del trabajo, y que han llevado ya a empleados/as municipales a sufrir cuadros de estrés, ansiedad, tensión o depresión -que actualmente se tratan de ocultar-, debe de ser, bien por decisión de los responsables municipales, o consecuencia de otro requerimiento de la Inspección de Trabajo, previa denuncia planteada al efecto, una medida inmediata a contemplar dentro de las actuaciones a realizar para mejorar la Vigilancia de la Salud del conjunto del personal municipal.

Recordar, igualmente, que actualmente están pendientes de cumplir, o “ en vías de solución”, según los responsables municipales, otros requerimientos de la Inspección de Trabajo como la constitución de un Servicio de Prevención adecuado y la evaluación de riesgos psicofísicos para la Policía, según se establece en su normativa.

Pero recurrir o requerir continuamente a la Inspección pensamos que no es el camino más idóneo para conseguir unas condiciones y un medio ambiente de trabajo más saludable y seguro.

Las vías de la información, consulta y participación, que propone la propia ley, nos parecen los caminos adecuados y que siempre hemos estado dispuestos a transitar, pero que se nos han cerrado y negado la mayoría de las veces desde la dirección de RRHH.

Esperemos un cambio, también en esta faceta, que propicie que podamos conseguir entre todos, (responsables, delegados de prevención, representantes de los trabajadores, trabajadores) un trabajo más saludable y seguro, porque esto es tarea de todos y todas..

El hecho de ser comprensibles y solidarios con la mayor problemática existente en otros colectivos de trabajadores/as, no es obstáculo para que reivindiquemos, aprovechando este Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, unas mejores actuaciones también en este, nuestro centro de trabajo.

Pincha aquí para ver y/o imprimir el Manifiesto sindical del 28 de Abril.